令和3年1月18日(月)に本会で勤務する職員1名が、新型コロナウイルスに感染していることをお知らせいたしましたが、 昨日、行政当局より聞き取り調査があり、その結果、濃厚接触者と判定すべき人はおらず、事務所閉鎖の必要もないとの判断を受けました。 この判断により安全性が確認されましたので、これを受けて事務所の利用、会議室での研修等を再開いたしますが、 今後も感 ...続きを見る
本会における新型コロナウイルス感染者の発生について【重要なお知らせ】
本日、令和3年1月18日(月)に本会で勤務する職員1名が、新型コロナウイルスに感染していることが 確認されましたのでお知らせいたします。 本会では、感染拡大の防止を最優先とし、会員の皆様、関係先の皆様、本会職員の安全を確保すべく、 行政当局の方針や指示に基づき柔軟かつ迅速に対応することとし、業務が安全に実施できると確認されるまでの間、 原則として全員在宅 ...続きを見る
京都工業会では、京都府知事からの出勤抑制の要請を受け、1月14日(木)から当分の間、 「テレワークによる在宅勤務」を実施し、状況に応じて出勤を5~7割程度に抑制いたします。 尚、事業につきましては、今まで会場のみで実施していたものについても、できるだけオンラインを併用し、 また、会場にお越しいただく場合には、引き続き3密を避けた感染防止対策を施し運営いたし ...続きを見る
京都工業会では、「交流と融合」の場である京都経済センターを活用し、幅広い関係団体と連携して、 公開講演会「モノづくりフォーラム2021」を開催いたします。 本年度は昨年度に引き続き、「オープンイノベーション」をテーマとして取り上げ、講師に、神戸大学大学院 科学技術イノベーション研究科の尾崎 弘之教授をお迎えして、イノベーション推進のための人材育成について の ...続きを見る
京都府では、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で「従業員を休業させるなど、雇用の維持に不安を抱える企業」と「人手不足で一時的にでも人材を受入れたい企業」の短期的な雇用のシェアリングを支援するモデル事業を、オール京都体制で開始されました。 従業員の生活を守るため、元の企業に在籍のまま、兼業・副業・出向などの制度を活用し、一定期間、他の企業で働き、期間満了後は元 ...続きを見る
本年8月14日(金)は、事務局の夏季休業日としておりますのでお知らせいたします。 ...続きを見る
新型コロナウイルス感染への対応が長期化する中、企業がこの未曽有の苦難を乗り越え発展するためには、 テレワークなど新しいワークスタイルも加わった働き方改革を加速させ、生産性の向上につなげることが 重要であり、モノづくり企業のこれらの活動と感染症対策など新たな常態に備えた取組みを支援するため、 下記の通り連続セミナーを開催いたします。 席の間隔をあけるなど、感染 ...続きを見る
令和2年度 電子システム研究科・メカトロニクス研究科の募集を開始
今日の激しい技術革新に対応する技術人材の育成が、企業の持続的発展に向けて何よりも求められています。このような中、本会では、将来に備える事はもとより、幅が広く、力量のある、そして実践的対応力のある人材育成をはかるため、両研究科を開講いたします。 京都府の支援、そして第一線で活躍中の学界及び産業界からの講師陣による本研修の主旨にご理解いただき、ぜひとも貴社 ...続きを見る
第638回 京都工業クラブの開催(7/27) (京都工業会会員限定)
「ビジネスの価値を高めるデジタルトランスフォーメーションの進め方 ~トップの力が成功のカギ~」(仮題) この分野の第一人者である京都大学経営管理大学院 教授 原良憲氏にお越しいただき、中小企業においてDXを進めていくための課題やポイントについて詳しくお伺いいたします。 是非、多数ご出席くださいますようご案内申し上げます。 詳細はこちら ...続きを見る
本会では、京都における感染状況の現状を踏まえ、本日より職員全員が事務所業務を再開しましたので お知らせします。 尚、当面の間は、通勤の混雑を避けるため、下記の時間での勤務となりますのでご了承ください。 <事務所業務時間> 〇 5月22日~ 09:30~16:30 〇 6月1日~ 09:30~17:10 〇 6月8日~ 08:50~17:10 (通常 ...続きを見る