開催概要

 『良いモノづくりの為の女性の会』では、女性の『現場力』こそ「良いモノづくり」の為の改善や向上に欠かせないものであり、『女性が輝ける職場』がひいては「働くすべての人が輝くことができる職場」となると考え、企業訪問・ゲスト講演など活発な活動を展開してまいりました。これからもメンバーの資質・業務向上の一役を担ってまいりたく、引き続き活発な活動をめざし今年度は下記内容で開催いたします。
 つきましては、本会を「女性の能力を引き出す研鑽の場」また「継続的な活動により企業の垣根を越えた貴重なヒューマンネットワークが構築される場」として捉えていただき、良いモノづくりの為の業務に携わる女性スタッフのご派遣をお願い申し上げます。
 開催にあたりましては、講義中のマスク着用や手指の消毒、パーテーションや空気清浄機「Airdog」の設置など感染防止に努め万全の態勢で開催させていただきます。ご参加される皆様にはご協力をお願いすることもありますが、よろしくお願いいたします。また今年度も可能な限りZoom併用で開催させていただきます。
※今年度より『良いモノづくりの為の女性の会』から『良いモノづくりをする女性の為の研究会』へ事業名を変更いたしました。


◆目 的◆
 異業種交流を通じて、ヒューマンネットワークを広げ、メンバーの研鑽と資質の向上を図る

◆運 営◆
 ◇ 『良いモノづくり』を核に、あらゆる諸問題について意見・情報交換及び討議を行なう
 ◇ 施設・工場見学、ゲスト講演等を取り入れる
 ◇ 1口2名の登録制とする。(1口1名登録も可)
 《メンバーの意見・希望を取り入れながら、年度幹事と事務局が相談の上、計画・運営いたします。》
対象 各分野で良いモノづくりに携わる女性スタッフ
参加費 京都工業会・会員企業   25,300円/1口2名(消費税10%対象 内消費税額2,300円)…1口1名登録も可
 一般企業(会員外企業) 36,300円/1口2名(消費税10%対象 内消費税額3,300円)…1口1名登録も可

 ◇ 申込書受理後、請求書をご送付いたします。
 ◇ 例会の内容によっては、特別会費を頂戴いたします。
申込方法 WEB申込フォームより7月25日(月)までにお申込みください。
(申込書受理後、請求書・振込用紙をお送りいたします。)
申し込み期限 2022/7/25(月)
お問い合わせ先 公益社団法人 京都工業会 総務課 岩政・矢谷
〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地 京都経済センター6階
(TEL)075-353-0061 (FAX)075-353-0065
【令和4年度活動予定】※例会のご案内はE-メールを利用いたします。
とき・ところ 内       容
第1回例会 8月1日(月)
14:30~17:00
京都工業会
(Zoom対応あり)
 「これからのワークライフバランスとその実現のためのタイムマネジメント」
ランスタッド㈱
セールス&ストラテジー アカウント マネジメント本部
組織開発ディレクター 兼 セールス プロモーション マネージャー
川 西 由美子 氏
 テレワークをはじめ、コロナ禍で働き方や生活スタイルが大きく変化するとともに、働く人の心的状態の変化も生じています。そのような中、改めてこれからのワークライフバランスについて考え、心理学的な見地からの変化に適応するための心と体のバランス作りと、ワークライフバランス実現に向けた「時間」との向き合い方について学んでいただきます。
 タイムマネジメントは人生を楽しく仕事を活性化する計画そのものです。タイムマネジメントが目的ではなくタイムマネジメントをして何をするか手段として効果的な手法を学び仕事と生活のバランスのとり方を再構築します。
 8月に学んだことを実践していただき、10月にはタイムマネジメントしたいけれどできない思いと行動のギャップを埋める考え方の切り替え術をお伝えして新たなマインドセットを行います。
 臨床心理学や組織心理学の見地からアドバイスをしながらグループデスカッションを通して皆様と交流をしながらのセッションです。
第2回例会
10月3日(月)
14:30~17:00
京都工業会
(Zoom対応あり)
※上記2回の例会ではグループワークがあるため、できましたら会場(京都工業会会議室)でのご参加をお勧めいたします。
   会場での開催にあたっては、座席間隔の確保や消毒の徹底など対策に留意した態勢で運営いたします。
   会場でのご参加の皆様にはマスク着用や手指消毒等ご協力をお願いすることとなりますが、よろしくお願い申し上げます。
   また、どうしても会場参加が難しい場合には、オンライン(Zoom)参加にも対応いたします。
※上記2回の例会は、連続セミナーとなりますので、できましたら同じ方にご参加いただきますようお願いいたします。
第3回例会 12月8日(木)
午後
 
二九精密機械工業
「二九精密機械工業㈱八木工場」 訪問 
本社:京都市南区 設立:1917年 資本金:6,750万円 従業員:226名 
ステンレスやチタン合金等の難削材にパイプを加えた複合精密機械加工技能を中心に、分析(液体・気体・医用)、医用処置具、一般工業製品、レジャー用品等のコア部品から組立までの設計・製造を行う。また、「家庭が一番!仕事は第二!」を合言葉にした手厚い女性活躍推進策を展開しており、京都府「あったか子育てきょうと表彰」、京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰市長賞などを受賞している。
◎会社概要・取り組み紹介  ◎工場見学
第4回例会 令和5年
2月
午後
 
近畿府県
近畿府県 訪問予定 
 ※現在調整中です。(近畿府県の工場もしくは会社を訪問する予定です。)


《 ご派遣上司の評価 》
■今までには無かった積極的な意見が、機会がある度に多く出るようになった。
■例会への参加が良い刺激となり、自分の役割を真摯に受け止め、具体的な行動を取る等、積極性が向上した。
■知見のない問題に遭遇した際、この「女性メンバーの会」への問いかけから、難問を解くヒントを頂けた。
■内に閉じこもっていては到底思い付かなかった発想力を養う良い機会になっているようである。
■女性の目線は貴重であり、女性部下の育成の場として、「女性の会」へ多くの企業から参画があれば、
 より一層の発展と効果が期待できるものと確信している。
 

《 参加者の感想 》
■同性同士の気軽さから、何でも聞ける、言える雰囲気で、業務推進の課題等について研鑽を深める事ができた。
■他社のがんばっている女性の姿や話しを聞いて、とても刺激になった。
■いろんな取り組みやその成果を知る事ができ、モチベーションの維持・意欲のアップにつながった。
■取り扱う品種は違っても抱える問題の本質は同じ。意見・情報交換から問題の解決につながったこともあった。
■種をまき、土壌を肥やす一手段として貴重な集まりで、多数のアドバイスを貰うことができた。
■他社の見学や、自社への見学受け入れから、自社の特徴や、もっと強化したい点などを改めて認識する事ができた。
■見学からは学ぶ事が多く、自分の業務をとりまく環境をより大きな視野で見ることができ、これからの業務遂行への指標となった。
 

《 過去の活動内容 》(訪問先と主内容)
■㈱片岡製作所 ――――――――  品質保証体制、環境管理について
■福田金属箔粉工業㈱ ―――――  電子回路用金属箔の紹介とその開発事例紹介、粉末冶金用金属粉の紹介とその開発事例紹介
■宝酒造㈱・白壁蔵 ――――――  スパークリング清酒「澪」開発について
■㈱モリタ製作所 ―――――――  ものづくり改革について(TOMOKKS取り組み)/ 口腔ケアについて
■㈱美十 ―――――――――――  会社概要紹介 /  工場見学
■ハウス食品㈱奈良工場  ―――― 工場概要・品質取り組みについての紹介/事例紹介「HPS(House Production System)活動
■㈱ナベル ――――――――――  改善提案事例紹介 /  講話「多くの人に支えられて ~38年~」 /  場内見学
■大和ハウス工業㈱奈良工場 ―― 紹介「FEMS(Factory Energy Management System)について」/ 紹介「女性活躍推進の取り組みについて」
■DMG森精機㈱伊賀事業所 ――― 紹介「“グローバルワン”をめざした工作機械づくり ~生産性向上(リードタイム短縮、工数低減)の取り組み~」
■キユーピー㈱神戸工場 ――――  改善活動事例紹介「キユーピー夢多゛採り活動について」
■㈱堀場製作所HORIBA BIWAKO E HARBOR ―  女性活躍推進活動の紹介「HORIBAステンドグラス・プロジェクト ~今、私達にできること~」
■日東薬品工業㈱綾部工場 ――― 会社概要紹介 /  工場見学 /  紹介「品質管理について」
■安曇川電子工業㈱ ―――――― 紹介「5S活動について」 /  工場見学
■㈱島津製作所 ―――――――― 紹介「島津製作所における品質向上の取り組み」/ 講演「キャリアアップについて-私のひと皮剥け体験-」

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