開催概要 | 「人事労務問題懇話会」では、人事労務の折々の諸問題と課題について、講演・先進事例紹介や意見情報交換等を通して情報収集や課題の共有、理解の深化に努める等、活発な活動を行ってきております。人事労務部門関係の実務担当者を中心に、議事録をとらないことを基本とした継続的な活動により、企業の垣根を超えた貴重なヒューマンネットワークが構築され、業務高揚の一助となっております。 貴社におかれましてもぜひともご参画をいただきたく、下記によりご案内いたします。 開催にあたりましては、引続き入室時の検温や消毒液の設置、換気、参加者の間隔をあけて設営いたします。 参加者の皆様には、必要に応じてマスクの着用や手指消毒等、ご協力いただきますようお願いいたします。 |
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対象 | 人事・労務関連部門長及び同位に準ずる管理職 |
参加費 | 《税込み。申込受領後、請求書を送付いたします。》 京都工業会・会員企業 66,000円/1社1名 (例会の内容によっては特別会費を頂戴することがあります。) 一般企業 99,000円/1社1名 (例会の内容によっては特別会費を頂戴することがあります。) |
申し込み期限 | 2023/7/12(水) |
お問い合わせ先 | 公益社団法人 京 都 工 業 会 (西岡・矢谷) 〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地 京都経済センター6階 (TEL)075-353-0061 (FAX)075-353-0065 |
【目 的】 ヒューマンネットワークを基幹とし、人事・労務担当人としての資質の向上を図り、業務の高揚と経営効率の向上を目指す
【運 営】 □人事・労務関連の諸問題について意見・情報交換及び討議を行なう
□先進企業見学、ゲスト講演等、知識人との交流を行なう
□ヒューマンネットワーク構築の為、メンバーは固定とする
(止むを得ない場合の代理出席者についても出来るだけ固定とする)
(メンバーの意見・希望を取り入れながら年度幹事と事務局が相談の上、計画・運営いたします)
【例会数】 6回/年
【令和5年度 活動予定】 ※例会のご案内はE-メールを利用いたします。
※第1回例会はメンバー皆様のお顔合わせも兼ねておりますので、できましたら「会場(京都経済センター会議室)」でのご参加をお勧めいたします。
講 演
「富士通におけるジョブベースの人材マネジメント~人材・組織・カルチャーの変革に向けた取組み」(富士通㈱)
「人材採用について~Z世代の特徴、学生の思考変化、コロナ禍での影響~」(㈱マイナビ)
「ダイバーシティを企業価値に変える-これまでの挑戦とこれからの挑戦」(シスメックス㈱)
情報・意見交換 (会員各社の相談事項を持ち寄り情報・意見交換及び相互発表)
企業訪問
㈱村田製作所長岡事業所
㈱エスユーエス本社及びVRイノベーションアカデミー(VRIA)京都
参画企業
㈱イシダ、㈱イセトー、㈱エスユーエス、オムロン㈱、尾池工業㈱、㈱カシフジ、㈱片岡製作所、
㈱川島織物セルコン、京セラ㈱、㈱京都製作所、旭光精工㈱、グンゼ、JOHNAN㈱、
㈱島津製作所、㈱写真化学、㈱SCREENホールディングス、星和電機㈱、積水化学工業㈱、
トクデン㈱、㈱日進製作所、日新電機㈱、日本新薬㈱、任天堂㈱、㈱堀場製作所、マルホ㈱、
村田機械㈱、㈱村田製作所、㈱ユーシン精機
【運 営】 □人事・労務関連の諸問題について意見・情報交換及び討議を行なう
□先進企業見学、ゲスト講演等、知識人との交流を行なう
□ヒューマンネットワーク構築の為、メンバーは固定とする
(止むを得ない場合の代理出席者についても出来るだけ固定とする)
(メンバーの意見・希望を取り入れながら年度幹事と事務局が相談の上、計画・運営いたします)
【例会数】 6回/年
【令和5年度 活動予定】 ※例会のご案内はE-メールを利用いたします。
回 | と き | ところ | 内 容 |
1 | 7月26日(水) 14:15~16:45 懇親会
17:15~19:15頃 |
京都経済センター 会議室 (Zoom併用) |
「これからの多様な働き方(働き方改革)」 ■講演 (一社)日本経済団体連合会 労働政策本部 統括主幹 平 田 充 氏
■意見交換会(グループ討議)■懇親交流会(1社1名様・無料) |
2 | 8月25日(金) | 京都工業会 (Zoom併用) |
「シニア社員の活躍推進について」 ■先進企業事例紹介・講演 大和ハウス工業㈱ ■意見交換会(グループ討議) |
3 | 10月20日(木) | 長岡京市 | ■情報・意見交換会 ~人事・労務悩み相談会~ ① |
4 | 11月29日(火) | 京都市 | メンバー企業訪問:日本新薬㈱山科植物資料館 ■事例紹介「障がい者雇用について」 |
5 |
令和6年
1月15日(月) |
京都工業会 (Zoom併用) |
「女性活躍推進とE&Iについて」 ■先進企業事例紹介・講演 P&Gジャパン(同) ■意見交換会(グループ討議) |
6 | 2月19日(月) | 京都工業会 (Zoom併用) |
■情報・意見交換会 ~人事・労務悩み相談会~ ② |
(どうしても会場参加が難しい場合は、オンライン(Zoom)参加にも対応いたします。)
※例会後の懇親交流会につきましては、新型コロナウイルスの感染状況により中止とさせていただく場合がございます。
講 演
「富士通におけるジョブベースの人材マネジメント~人材・組織・カルチャーの変革に向けた取組み」(富士通㈱)
「人材採用について~Z世代の特徴、学生の思考変化、コロナ禍での影響~」(㈱マイナビ)
「ダイバーシティを企業価値に変える-これまでの挑戦とこれからの挑戦」(シスメックス㈱)
情報・意見交換 (会員各社の相談事項を持ち寄り情報・意見交換及び相互発表)
企業訪問
㈱村田製作所長岡事業所
㈱エスユーエス本社及びVRイノベーションアカデミー(VRIA)京都
参画企業
㈱イシダ、㈱イセトー、㈱エスユーエス、オムロン㈱、尾池工業㈱、㈱カシフジ、㈱片岡製作所、
㈱川島織物セルコン、京セラ㈱、㈱京都製作所、旭光精工㈱、グンゼ、JOHNAN㈱、
㈱島津製作所、㈱写真化学、㈱SCREENホールディングス、星和電機㈱、積水化学工業㈱、
トクデン㈱、㈱日進製作所、日新電機㈱、日本新薬㈱、任天堂㈱、㈱堀場製作所、マルホ㈱、
村田機械㈱、㈱村田製作所、㈱ユーシン精機