令和7年度 人事労務問題懇話会
| 開催概要 | ｢人事労務問題懇話会｣では、人事労務の折々の諸問題と課題について、講演・先進事例紹介や意見情報交換等を通して情報収集や課題の共有、理解の深化に努める等、活発な活動を行ってきております。 人事労務部門関係の実務担当者を中心に、議事録をとらないことを基本とした継続的な活動により、企業の垣根を超えた貴重なヒューマンネットワークが構築され、業務高揚の一助となるなど、高い評価をいただいているところです。 貴社におかれましても、ぜひともご参画をいただきたく、下記によりご案内いたします。 |
|---|---|
| 対象 | 人事・労務関連部門長及び同位に準ずる管理職 または同等程度の経験を有する方 |
| 参加費 | 《税込み。申込受領後、請求書を送付いたします。》 京都工業会・会員企業 ６６，0００円/１社１名 （例会の内容によっては特別会費を頂戴することがあります。） 一般企業 ９9，0００円/１社１名 （例会の内容によっては特別会費を頂戴することがあります。） |
| 申し込み期限 | 2025/7/18（金） |
| お問い合わせ先 | 公益社団法人 京 都 工 業 会 （西岡・矢谷） 〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町７８番地 京都経済センター６階 （ＴＥＬ）０７５－３５３－００６１ （ＦＡＸ）０７５－３５３－００６５ |
【目 的】 ヒューマンネットワークを基幹とし、人事・労務担当者としての資質の向上を図り、業務の高揚と経営効率の向上を目指す
【運 営】 □人事・労務関連の諸問題について意見・情報交換及び討議を行なう
□先進企業見学、ゲスト講演等、知識人との交流を行なう
□ヒューマンネットワーク構築の為、メンバーは固定とする
（止むを得ない場合の代理出席者についても出来るだけ固定とする）
（メンバーの意見・希望を取り入れながら年度幹事と事務局が相談の上、計画・運営いたします）
【例会数】 ６回/年
【令和7年度 活動予定】 ※例会のご案内はE-メールを利用いたします。
※第1回例会はメンバー皆様のお顔合わせも兼ねておりますので、原則「会場（京都工業会会議室）」でのご参加とさせていただきます。
「製造業（製造現場）の働き方改革」 （味の素㈱）
「メンタルヘルス対策 ―不調の予兆・対策・予防ついて―｣ （(一財)京都工場保健会）
「組織力を高めるための評価制度の作り方と運用のポイント」 （増田康男社会保険労務士事務所）
（※人事評価制度導入・運用支援セミナーと共催）
情報･意見交換 （テーマ選択 または 会員各社の相談事項を持ち寄り、情報・意見交換及び相互発表）
企業訪問
グンゼ㈱ 守山工場、㈱堀場製作所 びわこ工場
参画企業
㈱イシダ、㈱イセトー、㈱エスユーエス、オムロン㈱、尾池工業㈱、㈱カシフジ、㈱片岡製作所、
㈱川島織物セルコン、京セラ㈱、京都機械工具、㈱京都製作所、グンゼ、㈱島津製作所、
㈱ＳＣＲＥＥＮホールディングス、星和電機㈱、積水化学工業㈱、タキイ種苗㈱、㈱ニチダイ、
日新電機㈱、日本新薬㈱、任天堂㈱、㈱堀場製作所、マルホ㈱、村田機械㈱、㈱村田製作所、
㈱ユー・エム・アイ、㈱ユーシン精機
【運 営】 □人事・労務関連の諸問題について意見・情報交換及び討議を行なう
□先進企業見学、ゲスト講演等、知識人との交流を行なう
□ヒューマンネットワーク構築の為、メンバーは固定とする
（止むを得ない場合の代理出席者についても出来るだけ固定とする）
（メンバーの意見・希望を取り入れながら年度幹事と事務局が相談の上、計画・運営いたします）
【例会数】 ６回/年
【令和7年度 活動予定】 ※例会のご案内はE-メールを利用いたします。
| 回 | と き | ところ | 内 容 |
| １ | ７月２９日(火) 14：15～16：45 懇親会
17：15～19：15 |
京都工業会 | 「事業の成長（新規事業）につながる人材育成」 ■先進企業事例紹介・講演 コクヨ㈱ ヒューマン＆カルチャー本部 HR戦略推進部 統括部長 肥 田 雅 之 氏
■懇親交流会（1社1名様・無料） |
| ２ | ９月２４日(水) | 京 都 市 | 「企業訪問：㈱川島織物セルコン」 ■会社概要紹介 ■工場・施設見学 ■取組事例紹介 |
| ３ | １０月 | 宇 治 市 | 「企業訪問：HILLTOP㈱」 ■会社概要紹介 ■取組事例紹介 「従業員のエンゲージメント・モチベーション向上」 ■工場・施設見学 |
| ４ | １１月２０日(木) | 京 都 市 | 「企業訪問：タキイ種苗㈱」 ■会社概要紹介 ■工場・施設見学 ■取組事例紹介 |
| ５ |
１２月または
令和８年１月
|
京都工業会 (Ｚｏｏｍ併用) |
「健康経営」 ■先進企業事例紹介・講演 ロート製薬㈱ ■意見交換会（グループ懇談） |
| ６ | ２月２０日(金) | 京都工業会 | ■情報・意見交換会 ～人事・労務悩み相談会～ ■懇親交流会 |
【 ご参考：昨年度（令和６年度）活動内容 抜 粋】
「製造業（製造現場）の働き方改革」 （味の素㈱）
「メンタルヘルス対策 ―不調の予兆・対策・予防ついて―｣ （(一財)京都工場保健会）
「組織力を高めるための評価制度の作り方と運用のポイント」 （増田康男社会保険労務士事務所）
（※人事評価制度導入・運用支援セミナーと共催）
情報･意見交換 （テーマ選択 または 会員各社の相談事項を持ち寄り、情報・意見交換及び相互発表）
企業訪問
グンゼ㈱ 守山工場、㈱堀場製作所 びわこ工場
参画企業
㈱イシダ、㈱イセトー、㈱エスユーエス、オムロン㈱、尾池工業㈱、㈱カシフジ、㈱片岡製作所、
㈱川島織物セルコン、京セラ㈱、京都機械工具、㈱京都製作所、グンゼ、㈱島津製作所、
㈱ＳＣＲＥＥＮホールディングス、星和電機㈱、積水化学工業㈱、タキイ種苗㈱、㈱ニチダイ、
日新電機㈱、日本新薬㈱、任天堂㈱、㈱堀場製作所、マルホ㈱、村田機械㈱、㈱村田製作所、
㈱ユー・エム・アイ、㈱ユーシン精機
